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萧山没搞过人事工作，不过他当过多年的地区销售，地区销售部门不是公司，但是大多有个小局面，办公室里的一套流程和管理方式他很清楚。管理劝咋，人的人事档案也不算太复杂的工作，他还根据人事管理专业书籍的介绍，请人设计了套人事检索卡片，以备万一电脑挂了之后可以手工检索。
萧山坐下来之后开始办理近得到任命的人的人事手续。手续不复杂，但是萧山有点担心。
担心的内容自然是从集团内部传来得愈来愈多的不和谐的声音。而且这种声音随着穿越集团的局面越来越好而变得愈来愈大。他平日里为了生活问题经常和普通穿越众打交道。不用看《舆情通报》和内部上讨论就知道群众的情绪正在蓄积愈来愈多的不满。这让他很是不安。
办了一会手续之后，他的心情始终不能安定下来一种迫在眉键的危机感愈来愈浓烈。萧山觉得这事情得立刻和忙于搞开三亚计划的执委会其他好好谈谈，免得闹成了群众运动就不好收场了。他拿起电话摇了三下，说：“接文德嗣
电话通了以后他说：“文总，有这么个事，你是不是考虑考虑？”。
话筒里传来了文德嗣的声音，萧吐“嗯嗯嗯。了几声，然后又说：“这事情宜早办，逢年过节大家想法多。不如早点放个风出去安定下人心？”
“这介。我怕事到临头，局面不好控制啊萧山听了文德嗣的话之后又表示担心。
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