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至于叶韵,当然也不可能有实质性的优待,顶多同等条件的前提下优先考虑罢了。

叶韵听了齐禹介绍完完整的晋升体系轮廓和薪资待遇,也不免怦然心动。

如果齐禹家即将开业的私房菜馆真的能稳定长久的运营下去的话,在他们家工作下去,或许也是个相当不错的选择。

甚至还可以争取个职务当当。

她忍不住问:“具体的考核标准呢?是怎么样的?”

“细则还在拟定,但到时候肯定会公开,反正基本上也就是和日常工作、出勤、服务态度和服务质量等相关,然后设定几个确实很不应该的,一票否决定位不合格的底线。”

“然后进行量化评分,按分值确定合格、基本合格与不合格,最后按比例确定优秀。嗯,优秀肯定是需要竞争的,我们不搞末位淘汰制那一套,但头位晋升制却需要保留。”

叶韵点头,表示十分合理且良心。

她更加心动了。

但……

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