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顾晨光看着林晓曦,他的眼神中充满了理解:“我相信你,林小姐。这些小错误不会影响我们对你们团队工作的评价。但我们需要找出错误的原因,防止未来再次发生。”

林晓曦感激地点了点头,她知道顾晨光的支持对她来说意味着什么。她开始调查文稿错误的来源,最终发现是团队中的一名新成员在准备文稿时的疏忽。

面对这个问题,林晓曦没有选择责备,而是选择了教育和指导。她和这名新成员一起回顾了整个准备过程,找出了错误的原因,并制定了预防措施。这名新成员对林晓曦的宽容和指导感到感激,他承诺会更加努力,不再让类似的错误发生。

随着时间的推移,林晓曦的团队变得更加团结和高效。他们不仅成功地完成了项目,还在公司内部树立了良好的口碑。那些流言蜚语逐渐消失,林晓曦的领导能力得到了公司上下的一致认可。

顾晨光对林晓曦的表现非常满意,他在公司的年会上公开表扬了林晓曦和她的团队:“我们的成功离不开每一位员工的努力,特别是林晓曦和她的团队。他们不仅在设计上展现了卓越的才华,更在团队管理和问题解决上展现了出色的能力。”

林晓曦站在台上,心中充满了感激和自豪。她知道,这是她职业生涯的一个重要里程碑,但她也清楚,前方的路还很长。她决心继续努力,不断前进。

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